Корпоративная культура email Print

Важное место на ВМК «Красный Октябрь»  отводится развитию корпоративной культуры, организации досуга, поддержке здорового образа жизни среди работников.

Корпоративная культура Комбината основана на принципах стабильности, профессионализма и  командной работы.  Большое значение имеет история становления предприятия, формирования самого коллектива и сложившиеся традиции.

 

Конкурс «Лучший по профессии»

   Для повышения престижа рабочих профессий, культуры  ценности труда, обеспечения здоровой  конкуренции в трудовых коллективах на Комбинате проводится конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии».

    Соревнование имеет статус ежегодного и организовывается в преддверие Дня рождения «Красного Октября». В ходе соревнования участники   имеют возможность продемонстрировать свои теоретические и практические знания, а также повысить уровень мастерства в профессии.

    Победители конкурса поощряются торжественным вручением наград, а также денежными премиями.

Победители конкурса «Лучший по профессии» в 2014 году:

  • Сталевар электропечи – Турко Евгений Леонидович, ЭСПЦ-2
  • Термист проката – Заворуев Дмитрий Иванович, ЭСПЦ-3
  • Машинист крана – Паншина Ольга Владимировна, ОГП ЛПЦ
  • Слесарь-ремонтник – Живаев Анатолий Михайлович, СПЦ
  • Электромонтер – Рябченко Александр Валентинович, ОГП ОКЦ

Победители конкурса «Лучший по профессии» в 2015 году:

  • Сталевар электропечи – Турко Владимир Леонидович, ЭСПЦ-2
  • Слесарь-ремонтник – Наумов Дмитрий Робертович, ЦРМО
  • Стропальщик – Ненашев Александр Александрович, ЦМОиАЭ
  • Машинист крана  -  Данилушкина Виктория Валерьевна, ЦМОиАЭ
  • Электрогазосварщик – Будник Александр Викторович, ЦМОиАЭ

 

 

Спорт

   На ВМК «Красный Октябрь» большое внимание уделяется здоровому образу жизни и спорту. Мы активно развиваем корпоративный спорт как средство профилактики профессиональных и иных заболеваний, элемент корпоративной культуры.

   Комбинат сотрудничает с МБУ «Спортивный комплекс «Зенит», в том числе по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса ГТО.

    В течение всего года в распоряжении краснооктябрьцев – просторные спортивные площадки для тренировок.

Среди работников многотысячного коллектива широко распространены игровые командные виды спорта. Проводятся соревнования по волейболу, футболу, настольному теннису.

  В канун профессионального праздника Дня металлурга среди команд структурных подразделений предприятия проходит ежегодный турнир по мини-футболу, который имеет большую популярность у краснооктябрьцев.

Лучшие спортсмены Комбината защищают честь «Красного Октября» на региональных, городских и отраслевых соревнованиях и спартакиадах.

 

 

Газета «Красный Октябрь»

Самое свежее и актуальное освещение деятельности Комбината можно найти в корпоративной газете «Красный Октябрь». Издание выпускается  с 1925 года и является неотъемлемой частью культурной жизни предприятия.

В газете можно найти производственную информацию из разных цехов Комбината, материалы об истории, лучших работниках, интервью с интересными собеседниками. На страницах издания постоянно проводятся конкурсы для краснооктябрьцев, их детей и ветеранов завода.

Газета выходит еженедельно тиражом 4000 экземпляров и распространяется на специальных стойках по всем проходным предприятия.

 

 

Детские программы

   В целях укрепления корпоративных традиций и семейных ценностей, повышения интереса детей к компании, в которой работают их родители, осмысления детьми связи и преемственности трудовых поколений, на «Красном Октябре» успешно реализуется ряд социально значимых мероприятий.

    В преддверие Нового года дети сотрудников в возрасте до 12 лет получают подарки, билеты на новогодние представления. 

  К 1 сентября первоклассникам предусмотрены подарочные наборы с полным комплектом школьных принадлежностей.

    Предприятие берет на себя существенную часть расходов по организации летнего отдыха детей в региональных оздоровительных лагерях.

      Для ребят проводятся творческие конкурсы и мероприятия.

 

 

Работа с молодежью

Работа с молодежью – одно из приоритетных направлений деятельности «Красного «Октября».

Для адаптации молодых специалистов в коллективе действует институт наставничества, созданы комфортные условия труда: гибкий график работы, единоразовые выплаты выпускникам профильных ВУЗов, стипендия во время прохождения практики, особые условия для тех, кто совмещает работу и учебу в магистратуре.

В целях обеспечения профессионального роста, молодые работники, с учетом их деловых и профессиональных качеств включаются в кадровый резерв предприятия.

  Для молодежи созданы интересные условия проведения досуга, например коллективные выезды на природу, участие в соревнованиях, конкурсах, флешмобах.

   На предприятии активно действует Молодежный совет.

 

 

Совет ветеранов

   Немаловажным направлением социально-кадровой политики «Красного Октября» является оказание помощи и поддержки бывшим работникам.

  Более двух тысяч бывших сотрудников предприятия состоят в Совете ветеранов. Эти почетные и уважаемые люди получают всестороннюю поддержку Комбината. В такие памятные даты, как 2 Февраля и 9 Мая для ветеранов ВОВ администрацией предприятия предусмотрены подарки, организовываются праздничные мероприятия, концерты. Подарки и поздравления пожилые люди принимают и в юбилейные даты рождения. Ежемесячно выделяются денежные средства для оказания адресной помощи ветеранам.

 

 

 Корпоративные   мероприятия

  Для создания и поддержания комфортной атмосферы в трудовом коллективе, на Комбинате организуются различные корпоративные мероприятия.

   Главными датами для краснооктябрьцев являются профессиональный праздник День металлурга и День рождения предприятия. В эти дни традиционно чествуются лучшие работники  Комбината, многодетные семьи, перспективные молодые специалисты, трудовые династии.  За высокие производственные показатели и добросовестный труд краснооктябрьцы отмечаются заводскими, областными, отраслевыми наградами и почетными званиями. Награждение сопровождается праздничным концертом с участием лучших  исполнителей и творческих коллективов города.  

  Мы очень трепетно относимся  к легендарной истории  нашего предприятия. В такие дни, как 2 февраля и 9 мая на четырех мемориалах войны, находящихся в зоне ответственности «Красного Октября»,  работники Комбината  проводят памятные митинги с рассказами о военной истории предприятия, возложением венков и цветов.

   На протяжении последних нескольких лет на Комбинате проводится Чемпионат по интеллектуальной игре «Что? Где? Когда?». В соревновании принимают участие работники практически  каждого структурного подразделения предприятия. 

   К таким праздникам, как 8 Марта и 23 февраля, среди работников Комбината проводятся розыгрыши лотереи.  Традиционными стали  и такие праздничные акции как «Веселая Масленица», «Георгиевская ленточка».

   Важнейшим направлением деятельности Комбината является профилактика заболеваний, а также пропаганда здорового образа жизни среди работников предприятия. С этой целью на комбинате проводятся различные акции здоровья, сотрудники комбината участвуют в анкетировании и специальных социальных опросах.  

 

 

Благотворительность

Заботой и вниманием «Красный Октябрь» окружает и тех, кто в этом особенно нуждается.

    Более 10 лет «Красный Октябрь» оказывает шефскую помощь    МКОУ «Золотаревская СОШ им. Героя России Маденова Игоря» в Палласовском районе. Каждый Новый год и 1 сентября не обходятся для учеников школы-интерната без поздравлений и подарков от металлургов предприятия. В свою очередь, подшефные помогают краснооктябрьцам в наведении порядка и уходе за памятником рабочим завода «Красный Октябрь», расположенном на территории Эльтонского поселения.  

На протяжении последних нескольких лет Комбинат оказывает поддержку областному детскому онкогематологическому центру, осуществляя помощь в пополнении его материально-технической базы, ремонтных работах. Периодически заводчане приезжают в к маленьких пациентам с подарками и поздравлениями, чтобы привнести в больничное расписание детей  радость и смех.

 

 

Permanent link: http://www.vmzko.ru/korporativnaja-kultura.html