Работа с молодежью – одно из приоритетных направлений деятельности «Красного «Октября».

Для адаптации молодых специалистов в коллективе действует институт наставничества, созданы комфортные условия труда: гибкий график работы, единоразовые выплаты выпускникам профильных ВУЗов, стипендия во время прохождения практики, особые условия для тех, кто совмещает работу и учебу в магистратуре.

В целях обеспечения профессионального роста молодые работники, с учетом их деловых и профессиональных качеств включаются в кадровый резерв предприятия.

Для молодежи созданы интересные условия проведения досуга, например: коллективные выезды на природу, участие в соревнованиях, конкурсах, флешмобах.

На предприятии активно работает Молодежный совет.