Завод «Красный Октябрь» за 3 месяца принял на работу 366 человек

email

Wednesday, December 29, 2021

Предприятие активно продолжает набор сотрудников 

 

По данным отдела кадров чаще всего  на «Красный Октябрь» трудоустраивались представители таких специальностей, как  машинист крана, слесарь-ремонтник, обработчик поверхностных пороков металла, термист проката и труб и электромонтер.

Рабочие специальности на заводе пользуются огромным спросом и предприятие заинтересовано в привлечении квалифицированных сотрудников, занятых непосредственно в металлургическом производстве. Кадровая политика предприятия нацелена на сохранение работающих специалистов и привлечение новых.

Так, с октября 2021 года сотрудниками АО «Корпорация Красный Октябрь» стало 366 человек. Стать частью трудового коллектива завода «Красный Октябрь» приглашаются и сотрудники АО «ВМЗ «Красный Октябрь» (промышленная площадка, расположенная рядом с предприятием «Титан-Баррикады»), получившие уведомления о сокращении из-за процедуры банкротства.  Для привлечения этих специалистов была организована ярмарка вакансий. В обширном списке вакансий  машинисты, электромонтеры, травильщики, электрогазосварщики, обжигальщики, обработчики поверхностных пороков металла, лаборанты и многие другие. 

Работа завода «Красный Октябрь» находится в фокусе внимания не только региональных властей, но и федерального центра.

— Завод «Красный Октябрь» уверенно смотрит в будущее. Принята обширная программа ремонтов и модернизации оборудования, — отметил депутат Государственной Думы Алексей Волоцков. — Уверен, что совместными усилиями при поддержке федерального центра и региона предприятие сможет обеспечить большой оборонный заказ, выпуск необходимой продукции для нужд Российской Федерации и развития многих направлений экономики. Со своей стороны я гарантирую всестороннюю поддержку и помощь в решении тех или иных вопросов. 

Сегодня средняя зарплата на заводе составляет 43500 рублей. Одной из мер поддержки коллектива и привлечении новых сотрудников стало решение о повышении оклада на 20 % с 1 января 2022 года. 

— Мы заинтересованы в том, чтобы на предприятии работали квалифицированные специалисты и получали достойное вознаграждение, —  отмечает управляющий директор «Красного Октября» Константин Волков. — Для тех, кто готов зарабатывать больше, на заводе есть возможность совмещения должностей. Еще один способ увеличения дохода – повышение квалификации и разряда. За это на предприятии предусмотрена доплата. Уверен, повышение заработной платы станет еще одним аргументом в пользу того, чтобы прийти работать на «Красный Октябрь».  

«Красный Октябрь» — предприятие непрерывного цикла, которое работает в условиях ограничений, связанных с пандемией. В непростых современных реалиях завод предлагает стабильное трудоустройство и гарантирует выполнение всех обязательств перед работниками. Трудовые отношения на заводе регулируются, в том числе, коллективным договором, соблюдение условий которого обеспечивает не только работник и работодатель, но и профсоюзный комитет. На днях состоялось подписание коллективного договора, в котором помимо основных, отражены дополнительные гарантии и учитывающий взаимные интересы работника и работодателя.

Для тех, кто не имеет опыта работы, организована группа по обучению специальности «Машинист мостового крана». Обучение ведется за счет предприятия, а всем ученикам выплачивается стипендия.  Также завод активно сотрудничает с профильными вузами и ссузами региона, оказывая студентам содействие в последующем трудоустройстве. В планах завода увеличить  численность предприятия еще за счет приема специалистов рабочий профессий.

 

Permanent link: https://www.vmzko.ru/page/index/8403