Победители и участники получили именные дипломы и денежные поощрения за представленные проекты улучшений рабочих процессов
Конференция проходила на протяжении 3-х месяцев: экспертной комиссией было рассмотрено 27 проектов от 22 конкурсантов. Некоторые из участников подали заявки сразу на несколько треков. Проекты были представлены в 10 номинациях: «Механический трек», «Бережливое производство», «Новые виды и свойства продукции», «Управление качеством», «Маркетинг и продажи», «Снабжение и логистика», «Энергетический трек», «Управление персоналом», «Информационные технологии» и «Сталеплавильное производство».
Как признались участники, начальник участка шихтовой базы ЦОП Артур Арутюнян и начальник участка теплофикационных сетей ЦЭС Игорь Прокушев, это мероприятие не только предоставило интересный опыт, но помогло достичь новых профессиональных высот.
На церемонии награждения победителей слово для поздравления было предоставлено руководителям треков и членам экспертной комиссии.
- Сегодня я поздравляю победителей и считаю, что здесь нет проигравших, - отметил и.о. управляющего директора Александр Жуков. - Коллеги не дадут соврать, что при оценке проектов различия были в долях десятых. Все темы, которые были заявлены, мы постараемся внедрить в рабочий процесс. Я считаю, когда ты не только придумал, но и внедрил – это чувство совершенно иного порядка: ты начинаешь гордиться собой и ощущать себя созидателем.
В энергетическом треке 1-е место заняла ведущий инженер отдела главного энергетика Наталья Захарова с докладом «Управление спросом на электроэнергию на предприятии», а 2-е место - начальник бюро подготовки рабочих кадров Виталий Нестеров и его работа «Использование вторичных энергоресурсов в металлургическом производстве». Дипломом участника был награжден начальник участка теплофикационных сетей ЦЭС Игорь Прокушев.
В треке «Управление персоналом» 2-е место разделили между собой секретарь-референт директора по персоналу и социальным вопросам Дарья Воробьева с темой «Построение корпоративной культуры, как инструмент привлечения персонала» и начальник административного отдела Зоя Лобанцева с проектом «Кадровый портал (информационный сервис для подбора персонала)». За участие в треке был отмечен дипломом газорезчик Копрового цеха Виктор Коротков.